Evaluation de Droppy 2

Quand j'ai raconté l'entretien de Droppy à mon grand chef, il a éclaté de rire :
- Le chef : C'est bien, tu as l'art de bien motiver ton équipe...
- Chinoise : ...Sympa ... Tu ferais quoi toi à ma place au lieu de te moquer.
- Le chef : Rien, on s'en fou, quand elle en aura marre, elle partira.
- Chinoise : ...
- Le chef : ...
- Chinoise : ... ça c'est de la vision de gestion humaine sur le long terme.
- Le chef : ... tu sais franchement, tu veux faire quoi? Je te parle comme si tu étais pas une nana... Dans ton équipe, elles ne pensent qu'à pondre en ce moment... du coup pendant 5 ans, tu auras tout le temps un tiers de ton effectif qui sera absent ou en arrêt et pour qui le travail que tu leurs proposeras ne sera pas intéressant et ne sera juste pas leurs priorités.
- Chinoise : En gros je subis, et je ne fais rien.
- Le chef : ... Voilà.
- Chinoise : ... tu sais que j'aurais préféré que tu ne me dises pas ça...
- Le chef : Boah, quand tu en auras marre tu partiras...
- Chinoise : ...

Entretien d'évaluation de Droppy

- Bon Droppy, au cours de cet entretien d'évaluation, je tiens à ce que tu exprimes ce que tu souhaites faire dans le futur dans la PME Mondiale, c'est important pour accompagner ton évolution dans l'entreprise.
Donc que souhaites tu faire dans les 2 ou 3 ans qui arrivent : évoluer coté commercial, marketing, rh?
- ...
- Je t'avais demandé d'y réfléchir.
- Oui oui, je sais, et ben je suis très bien où je suis.
- ... ah!
- Moi dans 2 ans, je me vois au même poste, faire exactement la même chose.
- ... la même chose ...
- Surtout il ne faut rien changer.
- .... ne rien changer...
- Ah non, d'ailleurs je ne comprends pas ta volonté de tout faire évoluer.
- ...
- Parce qu'on était très bien avant... tranquille.